1、持《独生子女父母光荣证》者，自领证之年起至子女满十四周岁止，按每人每年二十元至六十元的标准领取独生子女父母奖励金。

　　奖励金的领取和支付，按照下列规定执行：

　　（一）机关、团体、事业单位人员由所在单位支付，在行政、事业经费中列支；

　　（二）企业职工、城镇个体工商户及其他经济组织人员由所在单位支付，在单位福利费中列支；

　　（三）城镇无业人员由户籍所在地的区财政支付；

　　（四）农村居民由镇（街）财政支付，镇（街）财政确有困难的，由区级财政给予适当补助。

　　2、持《独生子女父母光荣证》者，按照规定享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。市、区人民政府和江北新区管理机构对符合规定的农村独生子女家庭实施奖励扶助政策。持《独生子女父母光荣证》的职工退休奖励金按照有关规定执行。

　　3、持《独生子女父母光荣证》者，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。市、区人民政府和江北新区管理机构建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。

　　4、独生子女的医疗费用，按照不低于其父母单位职工的医疗标准享受至十八周岁，已参加工作的不再享受。其中参加医疗保险单位职工独生子女的医疗费标准，不低于单位为职工缴纳的医保费。独生子女的医疗费用，由父母双方所在单位负担，年份逢单时由男方单位支付，年份逢双时由女方单位支付，丧偶的由一方单位负担。

　　拓展阅读：独生子女护理假休假材料

　　南京独生子女护理假带薪。

　　所需材料：享受独生子女父母带薪护理假应向用人单位提供——独生子女父母光荣证或独生子女证、父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。