“第一学历歧视”当休矣,985硕士面试受挫,本科普通得罪谁了?

更新时间:2023-10-23 10:34:23作者:橙橘网

“第一学历歧视”当休矣,985硕士面试受挫,本科普通得罪谁了?

又是一年毕业季,刚刚走出校园的毕业生们,都在焦灼的找着适合自己的工作,看到有不错的企业单位招聘,就赶紧投上自己的简历,然后等着公司的筛查结果,看是否能受到公司的反馈。

近两年,总有大学生抱怨工作难找,归根结底还是因为当代大学生的基数过大,社会上的岗位空缺已经满足不了大学生的需求,以至于有些大学生不能及时找到适合自己的工作,最后只能先回家待业。

面对庞大的就业群体,各企业单位不停地提高招聘条件,为的就是尽可能用最小的成本,招揽住更优秀的人才,这样一来,很多大学生为了找份工作不得不委曲求全。



“第一学历歧视”当休矣,985硕士面试受挫

随着各地陆续开展秋招,这是每年针对应届毕业生而组织的大型招聘活动,李敏(化名)就是奔赴秋招中的一员,她就读于北京某985名校,今年正式从研究生毕业。

本想着李敏有这么光鲜的履历,虽说不能在就业市场畅通无阻,至少找份合心意的工作应该很容易,不曾想里面连续被好几家心仪的企业拒之门外,而她被拒绝的原因,竟然是遭受了“第一学历歧视”。



给她印象最深刻的一场面试:一家企业的HR在面试过程中直指,她本科毕业于某某大学?在HR看来根本没听过那所学校,最后只是简单寒暄几句,就将李敏的简历递回她手上,面试也到此结束了。

结束面试后,李敏并没着急走,因为她还没想明白到底为什么会被拒,直到和她同期面试的另外一名应届生被录取,她才彻底明白自己输在哪了,因为那名被录上的应届生,本科也毕业于985名校。



从那名应届生走进面试间,HR对他说话的态度,并且双方聊了很久才结束,李敏就知道那名应届生被录上的概率很大,以至于李敏不禁发出感慨:我的自尊心被按在地上摩擦,第一学历似乎成了我的“污点”。

然而,发生在李敏身上的事,其实近几年时不时就会发生,尤其是那些本科普通,却考上985、211高校硕士的大学生,他们只想找份好工作,这本就没什么大错,错就错在他们看重的企业单位,并不认可这样考出来的高学历人才,比起名校硕士,他们更看重本科也出自名校。



“本科普通”得罪谁了,凭什么成为招聘的阻碍?

为了提高自身资历,以便更加从容的面对严峻的就业现象,越来越多的大学生在本科毕业后不着急工作,而是将重心放在了考研上,学生们希望通过提高学历,争取到更好的工作机会。

奈何这样的期许是好的,只不过随着硕士数量持续增长,企业单位针对硕士的招聘也变得愈发严格,在很多企业的HR看来,空有研究生学历没有用,不足以证明毕业生的全部能力。



还要考量他们本科毕业院校的资质,这么做的企业,无疑是直接断送了一部分毕业生的就业通道,对这部分毕业生来说,他们就读于普通的本科院校,因为不想草草工作,所以决定埋头苦学,最后终于考上了985名校的研究生。

这对他们来说,已经是人生当中非常大的突破了,要是当年高考时能有这么努力,清北也是能冲一冲的,只是那时年龄太小,根本就没意识到学习的重要性



如今,他们都已经长大了,也已经清楚的意识到学习的重要性,所以才开始非常努力的学习,希望尽可能弥补这些年落下的,不曾想最后连弥补的机会都没有。

可是站在企业招聘的角度,公司给出高薪、优越的待遇,归根结底是想招到更有能力的人才,而对于毫无工作经验的应届生,学历、毕业院校就是他们能力最好的证明。



文章结尾

与其将被拒的错归咎于“第一学历歧视”,不如理解成这些企业对员工有更高的要求,本身普通本科生考上985硕士,就已经是小概率事件,但不得不说他们在能力上,和本科就是985的学生之间存在很大的参差。

这也是部分企业格外看重“第一学历”的主要原因,只是这样的考量标准的确有失公平,希望各企业单位都能慎重对待每一场招聘,争取给那些资历有些欠缺但努力的人机会。

今日话题:针对“第一学历歧视”一事,你有什么想说的吗?