教育的最大魅力在于，让所有孩子在公平的环境下获得成长，学校和老师用无差别的眼光看待每一个孩子，校园里的每一个孩子都能赢得尊重和自信。

学习知识固然重要，但知识之外的人文环境才是学校的内涵所在。

曾经无数次听说，有些学校喜欢调查学生家长的背景，相关的信息包括家长的工作单位，职务，收入等，虽然有些调查是基于现实的某种需要，但此举难免会引发各种猜想，学校的动机到底是什么呢？

有人说学校调查家长信息，主要是为了获取更多的资源为学生服务，最终受益的是学生，而不是学校和老师，但也有人认为，学校掌握了家长的职务等信息，彻底加剧了社会分层，会人为制造一些不公平的现象。

毫无疑问，争议是客观存在的现实，越来越多的学校也意识到了这一点，相关的调查已经简化，不再要求填写具体的职务，甚至很多学校不再调查家长背景。

遗憾的是，还有少数学校在我行我素，甚至还张榜公布，此举究竟是为了什么？

近日，网络上有大量网友爆料，四川绵阳某学校调查家长职业信息，而且还直接将相关信息公示了出来，他们认为其他家长无法接受，学校在人为制造教育“内卷”和不公平现象。

来自四川绵阳的网友在帖文中，还提供了一张实拍的照片，在公示信息中，清楚地显示着学生的班级，姓名，家长姓名、性别、工作单位和职务以及电话号码。

值得关注的是，在家长的工作单位和职务一栏，有不少人还是企业的董事长、总监等高管职务，应该都是当地响当当的人物。

对此，有网友表示，学校是教书育人的地方，怎么能堂而皇之地将学生家长的职务张贴出来呢？学校的目的是什么？是不是准备依据家长职位的高低，来对学生区别对待？什么都看社会地位不合适！

很坦白地说，任何家长看到这个消息都很失望，原本是不合理的事情，居然毫不遮掩地公开了，到底图什么？

姓名和职务都公开了，就差年收入了，这是否意味着打工人的子女进不了这所学校？

在评论区，有网友表示，学校估计是为了公示家委会成员信息，让大家看到家委会成员的真实信息，以显示家委会成员推选的公开性和透明性。

但即便如此，这样公开就合适了吗？

无论是家委会成员还是普通家长，公示他们的单位和职务信息，都存在较大的问题：

1、容易导致教育不公平现象；

在校园内公示家长职务信息，容易在学生中间形成“拼爹”风气，一些家庭条件优越的学生会沾沾自喜，条件普通的学生则缺乏自信，而从学校老师的层面，也不排除会对那些董事长、总监的家长给予特殊照顾，从而影响教育的公平性。

2、容易导致家长和学生之间的矛盾；

学生都处于叛逆期，看到公示信息，很容易形成攀比之风，如果和家长闹别扭，很可能会情绪失控，进而抱怨自己父母不如别人，家长也会感到尴尬和内疚，这不是正常的家庭教育氛围。

3、容易导致学校和家长之间的信任危机；

被公示的家长知道真实情况吗？他们乐意自己的信息被公开吗？不但有单位和职务，还有电话号码，学校的做法很容易让家长产生不信任感。

所以，无论从哪个角度来看，学校公示家长信息都是不合适的，如果的确有需要掌握家长的信息，那也应该坚持适度的原则，比如工作性质，是做管理还是做技术？没必要连职务都一起掌握，学校是崇尚公平的地方，理应学会避嫌。