什么是非法拘禁罪?如何认定?

更新时间:2023-07-27 18:03:23作者:未知

什么是非法拘禁罪?如何认定?

什么是非法拘禁罪?如何认定?

非法拘禁罪是指什么?如何认定非法拘禁罪?非法拘禁罪的特征有哪些?针对这些问题,小编整理了有关非法拘禁罪的知识,请阅读下面的文章了解非法拘禁罪的详细内容。

非法拘禁罪,是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。 非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权,所谓身体自由权,是指以身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权,亦即在法律范围内按照自己的意志决定自己身体行动的自由权利。公民的身体自由,是公民正常工作、生产、生活和学习的保证,失去身体自由,就失去了从事一切正常活动的可能。

相关法律规定:“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕,禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由。”因此,非法拘禁是一种严重剥夺公民身体自由的行为。

非法拘禁罪特征:

一、本罪侵犯的客体是公民的人身自由权。

人身自由权,是公民按照自己的意志自由支配自己身体活动的权利,是公民的一项基本权利,公民的人身自由权,只有依法律规定被法律授权的单位才能依法剥夺其自由权,除此以外,任何单位和个人均不得剥夺公民的人身自由权。

二、本罪在犯罪客观方面的表现是:

1.行为人有违反法律法规规定的行为;

2.行为人实施了非法拘禁行为,故意剥夺他人人身自由;

3.行为人有造成非法剥夺他人人身自由的结果;

4.行为人采用了捆绑、关押、禁闭等手段非法剥夺他人人身自由。

三、本罪的犯罪主体为一般主体,犯罪主体包括无权行使拘禁权的人和有权行使拘禁权的人滥用职权两种非法拘禁行为。

四、本罪在犯罪主观方面的表现是故意,过失不构成本罪。即行为人明知自己采取的行为会产生非法剥夺他人人身自由而故意为之,并积极追求这种结果产生的故意行为。

为您推荐

什么是非法拘禁罪?如何认定?

非法拘禁罪,是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。非法拘禁罪的认定标准为非法拘禁持续时间超过二十四小时的;三次以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁三人以上的;非法拘禁他人,并

2023-07-27 18:03

劳动合同纠纷有哪些解决方法,劳动合同纠纷怎么解决

协商:合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。调解。仲裁:合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。诉讼:事

2023-07-27 18:03

劳动者拒签劳动合同怎么办(拒签劳动协议)

劳动合同实施条例第五条、第六条规定,自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。

2023-07-27 18:03

不签劳动合同存在哪些风险?,不签劳动合同存在哪些风险因素

未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。单位不能以试用不合格为由辞退职工。未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者

2023-07-27 18:03

不签订劳动合同的后果有哪些? 不签定劳动合同的后果

劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。无法约定劳动者的试用期。难以稳定员工和技术人员。难以保护商业秘密。难以进行

2023-07-27 18:03

不签订劳动合同怎么赔偿 超过一年不签订劳动合同怎么赔偿

按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。工资计算基数:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-07-27 18:03