1、立志言为本，修身行乃先——唐 吴叔达

2、一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难以用知识去弥补——意大利 但丁

3、自制是一种秩序，一种对于快乐与欲望的控制——古希腊 柏拉图

4、品行是一个人的内在，名誉是一个人的外貌——英国 莎士比亚

5、勿以恶小而为之，勿以善小而不为——三国刘备

6、不患人之不能，而患己之不勉——北宋 王安石

7、一个人一旦明白事理，首先就要做到诚实而有节制——法国 德拉克罗瓦

8、不奋发，则心日颓靡；不检束，则心日恣肆——北宋 朱熹

9、征服自己的一切弱点，正是一个人伟大的起始——沈从文

10、如若你想征服全世界，你就得征服自己——俄 陀思妥耶夫斯基

11、任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害，也对自己有害——原苏联 马卡连柯

12、个人勇敢是没有意义的，重要的是个人从属于全体——德国 黑格尔

13、一个年轻人，心情冷下来时，头脑会变得健全——法国 巴尔扎克

14、在今天和明天之间，有一段很长的时期；趁你还有精神的时候，学习迅速地办事——德国 歌德

原发布者：jammy0858

建章立制，完善日常工作管理。管理出效益，制度是保障。首先，明晰权责，各司其职。目前，礼行系列工作因人员不足问题，权责分配不够明确，一人身兼数职。加之礼行出库、入库、出货、送货等环节涉及数量繁复、品种多样、款项不一，不能有丝毫差错。为此，礼行在今后工作中将制定明确的权责制度，每位员工各司其职，承担相应工作职责。其次，制定礼行员工管理培训制度。结合湖州广播电视总台员工管理制度及茅台集团白金酒礼行营销管理制度，制定与礼行自身相适应的员工培训管理机制，实现员工管理规范化，员工营销专业化。最后，制定合理奖惩制度。为带动员工营销积极性，礼行需制定合理奖惩制度，一方面人性化给予员工相应销售奖励，另一方面严格规范员工销售行为，对不合规章行为予以处罚。文明办公1.在工作场所和工作时间内，一律佩带集团（总台）工作证件。2.同事之间和睦相处，尊重感恩，互动有爱，不准以个人情绪代替政策法规发泄私愤、中伤他人。3.工作时间精神饱满，讲究效率，不串岗闲谈，不嬉闹喧哗。4.保持和维护自己工作场所及公共区域的整洁，严禁在非指定吸烟区内吸烟，禁止在办公场所就餐、吃零食。5.员工离开原工作岗位（包括部门之间的调动），对经手管理的业务、物品等列出移交清单，在正式离岗前三日内办妥移交手续。6.严禁擅自拿取或私下转售集团（总台）财务，包括办公用品、礼品、设备及其他集团（总台）的一切物品。7.不得将集团（总台）车辆、电脑、照相机