西宁产假工资由谁发放

　　如若用人单位未给女职工缴纳生育保险，那么产假期间工资由用人单位进行支付

　　如缴纳了生育保险，根据缴纳比例的不同，相关政策略有区别

　　0.5%缴费单位女职工产假期间，不享受生育津贴，由用人单位照发工资和福利待遇。

　　0.9%缴费单位生育津贴计算方式：除西宁市外，各统筹地区按照用人单位上年度医疗保险月平均缴费基数，以每月30天计算，按日计发(即用人单位上年度医疗保险月平均缴费基数÷30天×X天=生育津贴)。西宁市按照生育职工生育当月缴费为基数计算(即生育职工生育当月缴费基数÷30天×X天=生育津贴)。

　　扩展阅读

　　如何申请生育津贴

　　1.参保女职工妊娠后，应持本人身份证、妊娠诊断证明、《育龄妇女优质服务证》、《母子保健手册》等有关手续到单位所在地社会保险经办机构登记备案，经办机构审核后发放《生育保险卡》

　　2.女职工生育、流产，由用人单位持《生育保险卡》、女职工本人身份证、计划生育部门核发的《育龄妇女优质服务证》、《出生医学证明》或《婴儿死亡医学证明书》、《独生子女父母光荣证》复印件，到单位所在地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴。

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